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行政领导计划

主办单位

今天申请

2022年ELP班的申请程序将于美国东部时间2021年11月19日晚上11:59结束。

NPMA的成功取决于我们为会员(包括各种规模的公司)的最大利益而工作的能力。为此,我们寻求狗万 委员会由会员志愿者组成。

NPMA致力于鼓励其成员接受多样性和包容性,将其作为在整个行业培育成功的工作场所文化的一个组成部分。听取不同的声音对于实现NPMA的目标起着重要作用。然而,有限的资源往往使有志的领导者难以参与其中协会领导。

“通过执行领导力计划,我们看到了新面孔,听到了来自我们会员的新观点。我期待着在未来的许多年里与我们所有的ELP参与者合作。”

多米尼克·斯通普夫,NPMA首席执行官

“作为ELP参与者的导师,帮助我更好地为协会服务。听到他们面临的挑战,帮助我思考如何通过NPMA的战略举措,在我担任主席期间对我们所有的成员公司产生影响。此外,与我共事的学员的联系是一次极其宝贵的经历。我希望我对他们的影响对他们同样有价值。我强烈建议成为该计划的导师。”

丹尼斯·詹金斯,NPMA主席

什么是高管领导力计划?

执行领导计划(ELP)确定和培训有抱负的协会领导人,以建立一个参与的成员渠道,代表NPMA的多样化会员。为期两年的课程包括专业发展、协会培训、每月辅导和参加NPMA活动。

每年,NPMA都会挑选一批参与者参加为期两年的课程,每月举行一次会议,为他们成为协会领袖做准备。NPMA将参与者与导师配对,与参与者建立每月电话会议,并帮助资助参与行业活动。参与者将参加NPMA董事会会议,参加委员会,利用网络和学习活动,与导师一起工作,并成为NPMA在整个行业的大使。

“ELP让我有机会与我们行业中一些最好、最有激情的领导者交流。我的导师对我来说是非常宝贵的。通过我们的会议,他鼓励我推动自己,发展公司流程,帮助我成为一个更好、更自信的领导者。ELP还给我带来了9个业内的好朋友和好关系,这些关系将持续两年以上。我们分享,我们联系,我们解决问题,我们彼此成长。被选为ELP的成员是一次很有收获的经历,它给了我很多很棒的职业发展机会。”

艾什莉·莫里森,全城大灭绝
ELP 2017

什么是课程?

课程旨在为项目参与者提供成为组织未来领导者所需的工具。学习目标包括:

参加者将…

  • 在个人和业务发展方面与导师合作;
  • 接受软技能培训,如
    • 网络
    • 行政礼仪
    • 无意识的偏见
    • 公开演讲;
  • 能够沟通NPMA的目的、历史和目标领域;
  • 参加NPMA活动,参加委员会会议并与行业领袖建立联系;
  • 能够利用NPMA会员福利发展业务并帮助同事
  • 在NPMA委员会任职;以及
  • 参加每月的电话会议。

查看课程草案。

“ELP项目真的让我看到了NPMA的内部运作。我学会了如何成为一个更好的领导者,并与一些向我敞开大门的行业精英建立了联系。在过去的一年里,我所建立的友谊被证明是最有价值的。我将永远感谢NPMA给我机会成为这个团体的一员。”

杰夫·金,害虫巡逻队
ELP 2017

我需要投入多少时间和金钱?

该计划的大部分内容是对所提供资源的自学,包括五本书、一份个性简介和观看演示。参与者将被要求每月与其他参与者和NPMA领导人一起参加一小时的网络研讨会。您将被分配给导师,但您的沟通频率由您决定此外,每年您都需要参加三分之二的大型NPMA会议,包括NPMA董事会会议和委员会会议(如果在大会之前举行)(活动日期在申请表中详细说明)。

NPMA将为您的注册和旅行(包括交通、酒店和杂费)提供资金,以便您能够充分参与、分享您的经验并探索我们行业最大的社交活动。

“每一个人,包括NPMA的工作人员、执行董事会、NPMA的官员和我的导师,都非常欢迎,愿意分享,并在这一过程中给予鼓励。这些关系,尤其是和同学们的关系,每天都在不断加强。它们无法衡量,也永远不会被遗忘!

参与“进程”和委员会参与的机会是非常宝贵的。

我们的阅读作业,每月与班上同学的电话会议,以及与导师的电话,帮助我在以前不知道我能做到的领域获得了专业的成长!更不用说,我的生意也受益了!

然而,最重要的是,我觉得我已经准备好成为我们行业和NPMA的一个更好的大使。我期待未来有更多服务的机会。我鼓励任何以服务为导向并认为这很有吸引力的人申请。这是我所希望的最好的“MBA”经历!”

卡尔·布劳恩,质量害虫控制
ELP 2018

如何选择参与者?

有兴趣的候选人将填写应用程序评审团将从收到的申请中选出最多10名参赛者。申请人必须来自NPMA会员公司(正式会员见NPMA规章制度),并按以下五项准则进行评审:

准备就绪

候选人应具有参与虫害管理行业的历史,并应能够提供证据证明其社区或行业活动(如州协会参与等)所表明的领导素质和潜力。

愿望

候选人必须表现出对成功的热情,并渴望通过寻求新经验、获得新技能以及致力于个人和职业发展,积极参与发展自己成为领导者。

承诺和参与

候选人必须致力于提高NPMA和会员的经验,促进行业发展。此外,候选人必须表现出对新想法的开放态度,保持平易近人的风格,并与他人分享组织愿景和战略。行政领导计划不应被视为一个端点在候选人的协会的职业生涯中,而是领导候选人的旅程的开始,因此,每个候选人将评估他或她的长期承诺和关心的广泛范围与害虫管理行业有关的问题。

能力

候选人表现出具有领导潜力的行为:战略思维能力;致力于个人发展;自制和完整性。候选人在决策过程中运用关键和适当的判断。

个人品质及诚信

候选人应表现出高度的个人品质,并积极努力建立和维护信任和支持关系。

“当我在2011年成立亚利桑那Pest Squad时,我接触到了NPMA作为资源——参加2017年首届高管领导力项目的机会将我们的关系提升到了一个全新的水平。正式训练的结合,与我的同学分享经验与多样化的经验,参加所有的伟大NPMA事件和一对一辅导已经提高了我的领导能力和给我很多实用take-always进一步改善我们的业务和我们的使命,帮助人们管理自己的害虫问题。我期待着继续作为NPMA领导团队的一名积极成员,进一步推进其重要使命,并将触角伸向其他小型害虫公司。”

大卫·马歇尔,亚利桑那害虫小组有限责任公司
ELP 2017

项目何时开始?

2022年的申请现已受理。

申请人将在12月底收到通知。下一个项目将于2022年1月开始。

申请程序将于2021年11月19日美国东部时间晚上11:59结束。

会见ELP参与者

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问题吗?

联系布列塔尼坎贝尔703-352-6762或电子邮件bcampbell@pestworld.org

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